今年1月诚信-优配，弹性退休新政落地后，50岁的焉某向公司提交了延迟三年退休的申请。但公司以“超员”为由拒绝，并于8月为其办理了退休手续。
焉某认为企业未与其协商，违背了“自愿、弹性”原则，先后提起劳动仲裁、一审、二审。二审法院认为：延迟退休必须是劳资双方“协商一致”，公司已明确表示不同意，属于行使经营自主权；焉某虽然愿意继续服务，但无法强制公司续签劳动合同。据此，法院维持原判，驳回焉某全部诉求。
距离今年1月生效的延迟退休新政过去大半年时间了，在现实中，有的职工想延迟退休但是延不了。那么问题来了：能不能延迟退休，到底是企业说了算？还是职工说了算？一起来看！（工人日报客户端记者 贺少成 李逸萌 雷宇翔）
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